ブックタイトルいのちをみる-2014

概要

いのちをみる-2014

看護職としての臨床実践能力の拡大民医連職員としての構えと行動現山梨民医連制度教育山梨民医連がめざす看護者事業所内研修職場内教育■1■2■3■4■5山梨民医連看護委員会事業所看護研修委員会社会の信頼を得るように個人としての品行を高く維持する。基本的人権を尊重する人間観、社会観をもち行動できる。無差別平等の看護を提供する。他の保険医療福祉関係者と恊働して看護の提供ができる。専門職業人としての研鑽に励む姿勢を維持する。新人研修1年目到達目標■1■2■3日常生活援助のための基本的技術・援助を身につけてベッドサイドケアが安全・確実にできる。医療チーム・看護チームの一員として他職種との連携が取れるよう自らの役割を理解し責任を果たす。研修等に参加し、自らの看護の実践から民医連の看護の視点について考えることができる。▼レベルⅠ（2年目・3年目）クリニカルラダーレベル院外教育看護協会■ジェネラリストとしての実践能力■特定領域の実践能力開発■看護研究■看護管理者育成看護教員養成機関任教育の▼レベルⅡ（中堅）▼レベルⅢ（主任）▼レベルⅣ（看護師長）▼▼マネジメントラダーレベル認定看護師養成機関大学院（看護学系）▼専門看護師養成組み立て看護師キャリアパスの構造甲府共立病院では・・・学研ナーシングサポートで看護師の研修を行っています。院内研修のための講義映像配信プログラムです。看護師卒後研修においては、病院内で定期的かつ系統的なOFF-JT（※1）の必要性が高まり、継続的研修、活性化、専門性強化、潜在看護師の戦力化などが求められています。そこで、医療・看護専門出版社としての経験を活かすことで、よりよい院内研修の企画や、研修運営の負担軽減に繋がることを目的とした院内研修支援プログラムとしてスタートしました。※1 OFF-JTとは職場外で行われる研修のこと。集合研修や講習会など。特徴は・・・講義はインターネット環境を使用しライブ配信をします。当日、ライブ受講ができなかった看護師は、後日ビデオオンデマンド（24時間アクセス可能）で視聴できます。院内研修やOJTの活性化にも繋がる内容を目指しています。e20ー1ラ3ー年ニン4グ月スタート！9